DVR
Sicurezza sul Lavoro
VALUTAZIONE DEI RISCHI
Ai sensi degli artt. 17, 28, 29 del D.lgs. 81/08 e s.m.i. in materia di Sicurezza sui luoghi di Lavoro, il Datore di Lavoro con lavoratori dipendenti o con soci lavoratori, amministratori e tirocinanti, INDIPENDENTMENTE dal numero di dipendenti o dal tipo di impresa (individuale, s.a.s., s.n.c., s.r.l., ecc..) è obbligato ad individuare e valutare i rischi della propria azienda ed a redigere il relativo
Documento di Valutazione dei Rischi - DVR
in relazione al ciclo produttivo, alle mansioni dei lavoratori ed alle attrezzature in dotazione, e ad effettuarne la valutazione al fine di potere intraprendere le idonee misure di prevenzione e protezione. In caso di costituzione di una nuova impresa il Datore di Lavoro è obbligato ad effettuare la valutazione dei rischi elaborando il relativo documento entro 90 giorni dalla data di inizio della propria attività.
Sanzioni
Se il Datore di Lavoro adotta il documento di cui all'art. 17, comma 1 lettera a), in assenza degli elementi di cui all'art. 28, comma 2, lettera b), c) o d), o senza le modalità di cui all'art. 29, commi 2 e 3 incorre nell'ammenda da € 2.192,00 a € 4.384,00.
Mentre incorre nell'ammenda da € 1.096,00 a € 2.192,00 se adotta il documento di cui all'art. 17, comma 1lettera a) in assenza degli elementi di cui all'art. 28, comma 2, lettere a), primo periodo ed f).
DVR - RISCHI SPECIFICI
La Valutazione dei Rischi anche nella scelta delle attrezzature di lavoro e delle sostanze o dei preparati chimici impiegati, nonchè nella sistemazione dei luoghi di lavoro, deve riguardare:
- Tutti i rischi per la sicurezza e la salute, ivi compresi quelli riguardanti gruppi omogenei di lavoratori esposti a rischi particolari (rumore, vibrazioni meccaniche, chimico, cancerogeno, microclima, movimentazione manuale dei carichi, stress lavoro correlato, biologico, ergonomia, videoterminali, radiazioni ionizzanti, Atex gas e polveri, Incendio, MAPO, amianto);
- I rischi riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza;
- I rischi connessi alle differenze di genere, all'età, alla provenienza da altri paesi.
